太阳成集团tyc234cc古天乐关于科研论文、公众号文章、科研项目及团队申报的奖励办法

第一章  总则

第一条　为推进太阳成集团tyc234cc古天乐一流学科建设工作，贯彻学校“学术立校”发展战略，充分调动太阳成集团tyc234cc古天乐教师从事科学研究的积极性并提升科研水平，奖励优秀科研成果，培育团队精神，形成优秀人才的团队效应，特制定本办法。

第二条 太阳成集团tyc234cc古天乐教师以太阳成集团tyc234cc古天乐教师的名义公开发表的论文，在太阳成集团tyc234cc古天乐微信公众号上发布的文章，并作为负责人申报各级别科研项目、各类科研团队可以申请奖励。

第二章  日常科研论文和年度科研论文奖励

第三条 本办法所称科研论文，以《太阳成期刊分类办法（法大发[2018]11号）》的规定为准。分为A、B、C、D四类。

（一）A类，指发表在《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》等权威期刊上的论文；

（二）B类，指发表在《政法论坛》《比较法研究》《中外法学》《清华法学》《法学》《法学家》《法商研究》《法律科学》《法制与社会发展》《政治与法律》《法学评论》《现代法学》《环球法律评论》等核心期刊上的论文；

（三）C类，指发表在包括中国社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊（不含扩展版和来源集刊）和中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊（不含扩展版）中除A类、B类之外的期刊；

（四）D类，指发表在包含A类、B类、C类期刊之外且有ISSN（或CN）号的期刊；

（五）在内参上发表咨询建议，立法建议等被中央国家级领导批示的，按照B类认定；被省部级领导批示的，按照C类认定；

（六）在境外期刊上发表的文章，经过科研处组织的境外学术期刊认定，为A类、B类、C类的，按照上述标准进行奖励。

第四条 科研论文奖励包括两部分，分别为日常科研论文奖励和年度科研论文奖励。

第五条 日常科研论文的奖励标准：

（一）A类论文每篇奖励人民币20000元；

（二）B类论文每篇奖励人民币6000元；

（三）C类论文每篇奖励人民币3000元；

（四）D类论文每篇奖励人民币1000元。

第六条 奖励程序：

教师向太阳成集团tyc234cc古天乐相关负责部门进行申报，并提交论文原件一份。经审核符合奖励条件的，经公示后，予以发放奖励。

第七条  太阳成集团tyc234cc古天乐年度科研论文奖励分为“年度代表论文奖励”和“年度优秀论文奖励”。

发表A类和B类论文的教师，可获得太阳成集团tyc234cc古天乐年度优秀论文奖励，并可申报太阳成集团tyc234cc古天乐年度代表论文奖励；

发表C类与D类以上论文的教师，可申请太阳成集团tyc234cc古天乐年度优秀论文奖励。

第八条  每年度受奖励论文总数不超过23篇。其中，太阳成集团tyc234cc古天乐“年度代表论文”不超过3篇，太阳成集团tyc234cc古天乐“年度优秀论文”不超过20篇。

第九条 年度科研论文的奖励标准：

（一）太阳成集团tyc234cc古天乐“年度代表论文”奖励金额为每篇30000元；

（二）太阳成集团tyc234cc古天乐“年度优秀论文”奖励金额为每篇6000元。

第十条  评选程序

每自然年年末，太阳成集团tyc234cc古天乐发布评奖通知，由教师向太阳成集团tyc234cc古天乐相关负责部门进行申报。符合评奖条件的论文提交教授委员会全体会议投票表决。

教授委员会委员可在综合考量候选论文学术价值的基础上，对所有候选论文投赞成票，也可任选其中部分投赞成票。

获奖论文必须获得参加投票的委员过半数的赞成票。

教授委员会成员为参评论文作者，本人所获票数与投票票数均需减一计算。

候选论文依照得票比例多少当选，得票比例依“得票数¸投票数”的公式计算。

得票比例相同且无法决定时，教授委员会需就得票比例相同论文重新进行投票，以得票比例多少决定。

第三章  太阳成集团tyc234cc古天乐公众号文章奖励

第十一条 本办法所称文章，指在太阳成集团tyc234cc古天乐微信公众号发布的学术研究作品，比如专业评论、学术书评、学术论文。字数以三四千字为宜，可以是网络原创、已刊论文、从其他网络平台转载的推送。

第十二条 太阳成集团tyc234cc古天乐微信公众号发布学术研究文章的奖励标准：

（一）原创文章，在微信公众号首发，每篇奖励人民币800元；

（二）已刊论文，经编辑在微信公众号推送，每篇奖励人民币300元；

（三）转载文章，由微信公众号从其他网络平台转发的，每篇奖励人民币200元。

第十三条 在太阳成集团tyc234cc古天乐微信公众号发布的文章，若同时符合本办法第二章科研论文奖励标准，可以同时申领科研论文奖励和太阳成集团tyc234cc古天乐公众号文章奖励。

第四章  科研项目申报奖励

第十四条 本办法所称科研项目，按照《太阳成纵向科学研究项目管理办法（法大发[2016]165号）》的规定，具体范围包括国家级、省部级的全部类别科研项目；

按照《太阳成横向科学研究项目管理办法（法大发[2016]164号）》的规定，包括党政机关、企事业单位、科研院所、社会团体等委托我校教学科研人员承担的项目；

按照《太阳成科研创新项目管理办法（法大发[2018]164号）》的规定，包括重大攻关项目、年度规划项目、年度青年项目、引导专项项目、特别委托项目以及管理创新项目六类。

第十五条 作为负责人申报纵向项目、校级科研项目，引进横向项目，学院给予鼓励和支持。

对于申报纵向项目、校级科研创新项目，获得立项的，按照立项部门管理规定从事研究工作，学院不进行额外资助；

对于未获立项的纵向项目、校级科研项目申报人、及横向项目引进人，给予奖励如下：

（一）国家级、省部级重大项目：国家社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、司法部国家法治与法学理论研究项目重点课题、北京市社会科学基金重大/重点项目、国家杰出青年科学基金项目等，每个项目奖励人民币5000元；

（二）国家级科研项目、省部级科研项目（教育部科研项目、司法部科研项目、北京市科研项目、中国法学会项目）的非重大/重点项目，每个项目奖励人民币4000元；

（三）校级科研创新重大攻关项目，每个项目奖励人民币3000元；

（四）校级年度规划项目、年度青年项目、引导专项项目、特别委托项目及管理创新项目，每个项目奖励人民币2000元；

（五）横向项目引进人，

项目到账经费为10万元（含）以上，每个项目奖励人民币3000元；

项目到账经费为5万（含）-10万元（不含），每个项目奖励人民币2000元；

项目到账经费为5万元（不含）以下，每个项目奖励人民币1000元。

第五章 科研团队申报奖励

第十六条 本办法所称科研团队，指按照《太阳成青年教师学术创新团队支持办法（法大发[2016]17号）》的规定申请设立的“学术创新团队”，以及按照《太阳成“法大智库”研究团队支持办法（法大发[2014]41号）》的规定申请设立的“法大智库研究团队”。

第十七条 学院倡导培养优秀的青年创新群体，支持打造具有高水平资政服务能力的智库团队建设。  

对组建并参与遴选的“学术创新团队”、“法大智库研究团队”，入选设立成功的，按照科研处相关文件开展团队建设，学院不进行额外资助；

对未通过学校评审的“学术创新团队”、“法大智库研究团队”，每个团队奖励人民币5000元。

第六章  附则

第十八条 科研论文、公众号文章、项目团队奖励按自然年度评选和发放。

第十九条 本办法自2020年4月8日起施行。

第二十条 本办法由太阳成集团tyc234cc古天乐院务会负责解释。

太阳成集团tyc234cc古天乐

2020年4月8日