太阳成集团tyc234cc古天乐历来重视培养学生的综合素质，院长薛刚凌教授亲自组织会议讨论布置就业工作。分党委书记刘大炜布置协调本院就业工作，亲自为毕业生党员上最后一堂党课。太阳成集团tyc234cc古天乐针对2004级本科生，采取“课堂教学、实践活动、科学研究”三结合的育人模式。通过加强课堂教学质量，采用新的实践、实习模式和鼓励学生参与科研创新项目等方式，提高本科学生的综合素质。学院从培养学生适应社会、融入社会的能力，提高学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等入手，从2004级入校，就开始采取开展职业生涯规划，考研经验交流会，举办就业指导讲座等方式，引导学生提前了解就业环境、政策和形势，引导他们找到与个人的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。

通过多种方式的结合，太阳成集团tyc234cc古天乐本科生培养取得了良好的效果。2004级本科生杜霜江主持的暑期实践项目“旺苍县妇女权益保护状况调查研究”获得 2007年度北京市挑战杯一等奖；2004级辅导员刘建带领谢万飞等同学参加2008年“全国MBA培养院校《企业竞争模拟》大赛”获得二等奖；2004 级7班，获得“北京市优秀班集体”荣誉称号；2004级2班获得“北京市五四红旗团支部”荣誉称号。2004级7班罗芳同学获得“太阳成科研创新一等奖”。另外，2004级欧一波、罗芳、邓志宏等同学分别在核心期刊上发表多篇学术文章。2004级5班劳艳同学以优异的成绩获得“宝钢优秀学生奖学金”；2004级8班的壮族同学沈才樱和劳艳同学都获得过“北京市三好学生”的荣誉称号；2004级5班的谢玉方同学获得“北京市优秀学生干部”的荣誉称号。另外，2004级共有15人获得“北京市优秀毕业生”荣誉称号；52人获得“太阳成优秀毕业生”荣誉称号。

太阳成集团tyc234cc古天乐重视人才的培养，2008年研究生报考人数、报考率、上线率、录取人数、录取率呈明显上升趋势，2004级共有22人获得保送研究生资格，其中2人保送外校研究生（北京航空航天大学）。全年级共有66人通过研究生初试，最终录取62人，其中8人考取外校研究生（包括北京大学、中国社会科学院、上海财经大学、对外经贸大学、北京交通大学、山东大学、国际关系学院等）。我院2008届毕业生保送研究生和考取研究生的人数和比例都有明显的提高，并且位居本年度各院之首。

2008年，太阳成集团tyc234cc古天乐毕业生就业工作的基本目标基本实现：本年度我院继续坚持不懈地把引导和鼓励毕业生面向基层、西部就业作为学生就业工作的重中之重，我院2008届毕业生到基层和西部就业的毕业生人数在2007年基础上有所增加，北京市最终录取我院16名毕业生到基层村镇担任村官，共有50余名同学自愿到西部就业；我院2008届毕业生初次就业率达到95.4%，比上一年度稳中有升；针对每一名毕业生的具体情况，太阳成集团tyc234cc古天乐加大个性化就业指导力度，为每一名同学建立毕业生档案，及时高效的掌握每位同学的情况，又针对性地进行就业升学指导；太阳成集团tyc234cc古天乐鼓励毕业生出国、出境深造，2008届毕业生共有 19人选择出国、出境深造；太阳成集团tyc234cc古天乐还帮助2008届家庭经济困难并就业困难的学生就业，做到重点指导，重点服务，重点推荐，帮助他们顺利就业；太阳成集团tyc234cc古天乐毕业班辅导员还通过一对一帮助的方式，提高学生的就业能力；加强对毕业生创新意识、创业知识、创业能力的培养与实践，促进以创业带动就业，我院2004级2 班卢胜杰等多名同学选择了自主创业；我院2008届毕业生只有少数几人由于特殊原因选择再次择业，绝大多数同学都诚信就业，违约人数明显减少。太阳成集团tyc234cc古天乐 2008届毕业生共373人，其中两名同学提前一年毕业，一名同学就读双专业双学位，另外一名少数民族同学延期毕业。其他369名同学顺利毕业并取得学士学位。

通过对2008届毕业生工作的总结，太阳成集团tyc234cc古天乐今后毕业生工作的思路是：

1、引入学生职业生涯发展规划理念。

针对学生不同年级的特点分阶段进行教育指导，将思想政治工作贯穿于始终。努力使每名毕业生都清楚目前的就业形势、就业政策、就业设计、就业技巧、就业途径等内容。

2、完善毕业生追踪调查，发挥校友会及老毕业生的作用。

积极开展毕业生追踪调查，完善问卷调查内容，合理设置调查项目，及时了解用人单位反馈信息。有针对性地了解毕业生在就业岗位的情况，根据反馈及时调整培养方案。

3、以市场为导向，积极调整教学思路，改革教学方法，以就业工作促教学改革、促专业建设，积极开展就业市场需求分析，根据产业结构的调整和就业市场的变化，努力拓宽专业适应性，实现定单式培养，努力培养出真正能适应社会需求的综合型法律人才。